Prieš kelias savaites Pasaulio ekonomikos forumas per ateinančius penkerius metus (2030 m.) Savo prognozavo darbo vietų ateitį ir seisminį darbo jėgos pokytį.
Čia yra nuoroda: „Darbo“ ateities ataskaita 2025
Leiskite man pasakyti, kad šis dalykas yra tikrai gerai sudėtas.
Kaip gerai suformatuotų PDFS žinovas, šis sunkiai sekasi.
Taip pat: ieškote savo svajonių darbo? Naujasis „Google“ karjeros AI įrankis gali padėti – ir tai nemokama
Jis turi daugybę palyginamos informacijos ir yra labai lengva sekti, nors tai yra kaip 10 milijonų puslapių ilgio (gerai, aš dramatiškas; tai tik 290 puslapių).
Vis dėlto darbo vietų ateitis gali atrodyti daug kitaip, nei girdėjote.
Dangus krenta, ar taip? 🤔
Šiame straipsnyje aš suskaidau:
- Pagrindiniai pranešimai iš ataskaitos ir tai, kas patraukė mano dėmesį.
- Pagrindinė galimybė, manau, visi miega.
- Svarbiausia, kaip galite kuo geriau išnaudoti šią galimybę naudodamiesi žingsnis po žingsnio veiksmo planu.
Taigi, sagtis, mano drauge. Tai bus gerai.
Jei laikysitės pabaigos, pasidalysiu geriausiu gerovės žaidimo planu per ateinančius penkerius metus. 🤓
Greitas įvadas
Jei esate naujokas mano darbe, mano vardas Lesteris, bet nedvejodami vadink mane Les 👋
Aš esu įkūrėjas, turintis sėkmingą išėjimą po diržu. Šiomis dienomis esu „ECOM“ prekės ženklų grupės „Exec“ pirmininkė, tačiau, mano esmė, esu apdovanojimų pelnęs spektaklio rinkodaros specialistas.
Nereikia nė sakyti, kad duomenys ir įžvalgos yra mano uogienė. Mes veikiame labiau kaip duomenų įmonė nei „ECOM“ prekės ženklas. Mūsų slaptas padažas yra duomenų poros ir įžvalgos su idėjomis, kurios generuoja pajamas.
Taip pat: ar viešojo kalbėjimo įgūdžiai yra apgaulės kodas, skirtas karjeros sėkmei?
Jei jūs domitės duomenų ir rinkodaros įžvalgomis ir strategijomis, peržiūrėkite mano nemokamą informacinį biuletenį, jokių pūkų tik faktų. Aš dalinuosi tuo, kas veikia verslo pasaulyje, taip pat rinkodaros įžvalgos ir tendencijos, kurias matau.
Bet man to užtenka. Turiu pasakyti jums visą sultingą informaciją apie šią ataskaitą. Aš perskaičiau visus 10 milijonų puslapių, todėl jums to nereikia. 😏
Pagrindiniai pasirinkimai, kuriuos gavau iš ataskaitos
Kaip jau minėjau anksčiau, ši ataskaita yra labai išsami ir 290 puslapių giliai, tačiau norėjau sutelkti dėmesį į sritis, kurios yra pačios naudingos pajamoms ir suprasti galimą kraštovaizdį. 😎
1. Darbo vietų kūrimas ir nuosmukis
Taigi, karšta tema yra ta, ar AI imsis mūsų darbo. Galbūt atsakymas yra, bet tikriausiai turėsite naują. Remiantis WEF, iki 2030 m. Bus pridėta 78 milijonų darbo vietų. Tai apima 170 milijonų naujų darbo vietų (14% augimas) ir prarastas 92 milijonas darbo vietų (8% nuosmukis)
Sparčiausiai augantys darbai yra susiję su AI (šokiruotojais), „FinTech“ ir inžinieriais. Atsinaujinančios energijos inžinieriai taip pat auga. Tačiau stebinanti ir potencialiai didžiulė galimybė yra priežiūros ekonomikoje. Daugiau apie tai vėliau.
2. Nauji įgūdžiai kas tai?
Iki 2030 m. Apie 39% įgūdžių bus pasenę arba visiškai pertvarkyti. Sąžiningai, tai nėra šokiruojanti; Tai savotiškai tikimasi. Sparčiausiai populiarėjantys įgūdžiai yra AI, „Big Data“, „Networks“ ir kibernetinis saugumas. Man atkreipė dėmesį į tai, kad pranešime buvo paminėti tokie minkšti įgūdžiai, kaip atsparumas, kūrybiškumas ir lankstumas, tačiau man pasirodė dar įdomiau, kad mokymasis visą gyvenimą sudarė sąrašą. Ataskaitoje taip pat pažymėta, kad 70% darbdavių yra svarbiausi analitiniai įgūdžiai.
3.
Ataskaitoje teigiama, kad iki 2030 m. 59% pasaulinės darbo jėgos reikės mokymų. Iš jų 29% bus pakviesta į dabartinį vaidmenį, 19% pereis prie naujo vaidmens su papildomais mokymais, o 11% rizikuos nedarbas be jo. Ataskaitoje taip pat pabrėžiama, kad 85 proc. Darbdavių planuoja prioritetą nustatyti, o 70 proc. – samdyti talentą naudodami naujus įgūdžius.
4. Talentų ir darbo jėgos strategija
64% darbdavių prioritetą teiks sveikatai ir gerovei, kad gautų naujų talentų. Aš nemeluosiu; Aš tuo patikėsiu, kai tai pamatysiu. Ataskaitoje minima, kad įvairovės, lygybės ir įtraukties iniciatyvos padidėjo iki 83% įvaikinimo visame pasaulyje. Tačiau prezidentas Trumpas grąžina kai kurias iš šių programų, kelia klausimų apie tai, ar kitos šalys ir korporacijos laikysis pavyzdžio. Neaišku, kaip tai atsiskleis. Nepaisant to, bus svarbiausia, kad atlyginimai būtų sutelkti į produktyvumą ir talentų išlaikymą, 52% darbdavių planuoja skirti daugiau pajamų iki 2030 m.
5. AI poveikis darbo jėgai
Deja, sultinga šiek tiek… pusė darbdavių planuoja perorientruoti verslo strategijas reaguodami į AI augimą. Tiesą sakant, 2 iš 3 planų samdyti AI specifinius įgūdžius (iš kur atsiras naujos darbo vietos). 40% tų pačių įmonių taip pat mano, kad jų darbuotojai susitrauks dėl AI automatizavimo užduočių. Paviršiuje tai gali atrodyti kaip likimas ir niūrumas, tačiau atminkite, kad iki 2030 m. Mes kalbame apie 78 milijonus naujų darbo vietų. Galima drąsiai manyti, kad kai kuriose darbo jėgos įsidarbinimo įmonėse, kurių dar nėra, ras.
Kita įžvalga, kuri man išsiskyrė, tačiau nusipelno savo straipsnio, yra ta, kad senstantys gyventojai paskatins daugiau sveikatos priežiūros darbo vietų paklausą.
Tai gali būti didžiulė galimybė. Praneškite man komentaruose, jei norite, kad aptarčiau galimybes.
Jūsų didelė galimybė
Ne paslaptis, kad AI turėtų būti kitas didelis dalykas. Manau, kad ši tema eina daug giliau ir daugiau apie tai kalbu čia.
Be to, kol AI yra čia ir turime naudoti šias priemones, neturėtume sutelkti dėmesio į hakus, pavyzdžiui, žinoti geriausius raginimus ar bet kokį triuką, kurį šiandien daro influenceriai. 🤧
Leisk man paaiškinti.
Daugybė šio pranešimo man išsiskyrė, tačiau vienas dalykas, kuris liks nepastebėtas, yra švelnūs atsparumo, kūrybiškumo ir lankstumo įgūdžiai.
Sutinku 1000%, bet ar žinote, kas nebuvo paminėta?
Bendravimas! 📌
Tai turbūt pats kritiškiausias įgūdis, kurio galite išmokti, kai mes pereiname į ateitį.
Štai kodėl: Komunikacija akivaizdžiai yra tai, kaip mes sąveikaujame su skirtingomis priemonėmis, nei su „Openai“ ir kitais.
Taip pat: Ar AI gali padaryti jus milijardieriumi 2025 m.?
Tačiau štai apie tai, kas nekalbama tiek: jei visi turi prieigą prie AI, rinka taps labiau perpildyta. Verslas yra be galo lengviau paleisti dabar, o visi yra „ekspertai“.
Tai, kaip jūs bendraujate su savo auditorija, kad jie galėtų bendrauti su savo verslu, taps aukščiausios kokybės įgūdžiais.
Pažadu, kad čia nesigilinu, tačiau efektyvus bendravimas nėra įgūdis, tai yra „Theeeeee“ įgūdžiai. 🎯
Kalbant apie jūsų didelę galimybę, aš jaučiuosi, kad visi taip susitelkia į blizgančius objektus, pavyzdžiui, kokie yra geriausi raginimai ar geriausias įrankis? Tai gerai, tačiau nepakankamai dėmesio skiriama minkštiems įgūdžiams.
Atrodo, kad mes pamirštame, kad, nors ir naudojame AI kurdami, mūsų kūriniai vis dar yra skirti žmonėms.
Jei turėčiau tai pasakyti kitu būdu, tai yra beveik taip, kaip kai kurios įmonės naudojasi AI ir tampa apleista. Nesirūpinkite klientu ir pan.
Tai mano mintis, kaip kažkas galėtų naudoti bet kurį AI įrankį, suprasti nusivylimą ir akivaizdžius apribojimus, ir tada nuspręsti: „Žinai ką? IMMA Naudokite AI chatbot, todėl man nereikia kalbėtis su klientais“ … Bruh, rimtai, rimtai ? 🤨
Taip pat: „ChatGpt“ paieška galėtų sunaikinti internetinius verslus – kaip galite išlikti į priekį
Imma išlipk iš mano muilo dėžutės, bet tikiuosi, kad pamatysite mano mintį.
Minkšti įgūdžiai!
Norėdami išnaudoti visas galimybes iš AI, jums nereikia žinoti naujausių įsilaužimų ar turėti prieigą prie kažkokio slapto mygtuko ar „Magic“ raginimo.
Manau, kad minkšti įgūdžiai yra ten, kur bus uždirbti pinigai, kai jūs atskirsite kviečius nuo pelų. 💪
Beje, tai yra keletas įgūdžių, kurie, manau, suteiks jums geriausią padėtį, kad padidintumėte ateities galimybes:
- Aiškus bendravimas: Tai yra dvigubesnis. Bendravimas su AI ir jūsų klientais.
- Vaizduotė ir kūrybiškumas: Tai taip pat padvigubėja su AI ir jūsų verslu.
- Modelio atpažinimas: Jūsų smegenys prieš GPT buvo GPT. Neprarask to.
- Kritinis mąstymas: AI yra įrankis. Sprendimų priėmimas yra jūsų darbas.
- Kantrybė: PG bus AI, kad ir kaip gerai būtų, todėl turite būti kantrūs ir patikslinti savo raginimus gauti norimą išvestį.
Aš nesakau, kad neturėtumėte išmokti geriausios praktikos ir pan., Tačiau neprarandate dėmesio minkštiesiems įgūdžiams, kurie atskiria elitą nuo vidutinio. Jei tai būtų sportas, šie minkšti įgūdžiai būtų pagrindai. 🤗
Mano du centai
Aš žinau, kad šiandien atėjau pas jus daug, todėl paliksiu jums tai: Aš esu laukinis šiose AI gatvėse (nesiginčiju) su elito darbo eiga, kuri padvigubino mano produktyvumą ir palaiko mano papildymą. Aš veikiu šiame lygyje, nes žinau, ko ieškau, kai naudoju AI.
Vien todėl, kad turiu prieigą prie „Openai“, dar nereiškia, kad nustoju mokytis ar dirbti su savo amatais.
Taip pat: „ChatGpt“ gilūs tyrimai ką tik nustatė 20 darbo vietų, kurias jis pakeis. Ar jūsų sąraše?
AI gali jus nuvežti iš gero į puikų, tačiau jis negali jus nuvežti iš blogo į puikų. Tikiuosi, kad tai prasminga.
Jei dirbate su savo minkštaisiais įgūdžiais, tobulinate savo amatą ir priimate AI, jūs padarote sau neįmanoma pakeisti.
😇 Tikiuosi, kad tai padės; Aš įsišaknijau už tave.
Beje, ar norite daugiau duomenų pagrįstų verslo įžvalgų, skatinančių augimą? Prisiregistruokite prie mano nemokamo informacinio biuletenio, jokių pūkų tik faktai. Aš dalinuosi tuo, kas veikia, naujausios tendencijos ir retkarčiais kalbant, kad jus įkvėptų. Jei tai skamba kaip jūsų uogienė ir norite amžinai būti geriausiais, spustelėkite čia, jei norite užsiregistruoti – tai visiškai nemokama!
